近日,多地发布社保缴费基数调整的通知。一起来看一看,这次的调整蕴含了哪些信息。
2025年1月1日起,多地调整社保基数
辽宁大连
大连市医保局发布《关于公布我市2025年职工基本医疗保险和生育保险缴费基数核定标准的通知》。自2025年1月1日起,大连市职工基本医疗保险缴费基数核定标准调整为8190元。
用人单位职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,缴费基数的下限为4914元,上限为24570元,用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和。灵活就业人员的缴费基数为8190元。
辽宁丹东
丹东市医保局发布《关于调整职工基本医疗保险缴费基数的通知》,明确调整职工医保缴费基数。自2025年1月1日起,丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数按照5480元/月执行。
广东梅州
梅州市医保局发布了《关于公布2025年度梅州市职工医疗保险参保缴费基数和费率的通知》,执行时间从2025年1月1日起至2025年12月31日止。
2025年度职工医疗保险(含生育保险)的缴费基数上限为20931元/月(6977×300%),下限为4186元/月(6977×60%)。
广东汕头
汕头市医保局发布了《关于公布我市2025年度职工基本医疗保险(生育保险)缴费基数上下限及退休人员缴费基数有关问题的通知》,该《通知》自2025年1月1日起执行。
1.2025年度职工基本医疗保险相关缴费基数标准
汕头市职工基本医疗保险(生育保险)缴费工资基数上限为特区上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,即20187元,下限为特区上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,即4037元。
2.缴费未达到规定年限的退休人员2025年度缴费基数标准
缴费未达到规定年限的退休人员缴费基数为特区上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资,即6729元。
多地社保费率下调
广东深圳:
阶段性降低基本医疗保险缴费费率
2025年1月1日至12月31日,企业职工基本医疗保险一档单位缴费费率从6%下调至5%,个人缴费费率为2%;灵活就业人员缴费费率从8%下调至7%。
费用调整后缴纳金额如下:
1
职工医保
一档个人最低缴纳金额:6733*2%=134.66元
二档个人最低缴纳金额:6733*0.5%=33.665元
2
居民医保
个人最低缴纳金额:
少年儿童和大学生:6409*0.6%=38.454元
成年居民:6409*0.7%=44.863元
3
灵活就业人员缴纳医保
个人最低缴纳金额:6733*7%=471.31元
广东广州:
职工医保费率下调
用人单位(包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等)的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%,灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%。
执行时间:有效期至2025年12月31日。
广东茂名:
职工医保(含生育保险)费率下调
实施阶段性降低职工基本医疗保险(含生育保险)用人单位缴费费率,由原来的7%(含生育保险0.5%)下调至6.5%(含生育保险0.5%),自2024年5月1日起执行,实施期限至2025年12月31日。
海南省:
阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率
从2024年7月1日起,至2026年12月31日,海南省城镇从业人员基本医疗保险(不含生育保险)用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平,即:
用人单位缴费费率按6%执行;
灵活就业人员缴费费率按5%执行。
河北石家庄:
阶段性降低医疗保险费率
自2024年7月1日起,至2025年6月30日止,阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点,由8%调整为6.5%,不含生育保险;阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5个百分点,由8%调整为6.5%。
四川省:
降低失业保险费率
降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年,执行至2025年12月31日,用人单位缴费费率为0.6%,职工个人缴费费率为0.4%。
新疆维吾尔自治区:
降低职工医保单位缴费率
新疆维吾尔自治区部分统筹地区将继续阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费率,按照7.5%(不含生育保险)执行,阶段性降费执行一年到期后,各统筹地区将全部恢复至原缴费率。
执行的统筹地区分别为自治区本级和乌鲁木齐市、伊犁哈萨克自治州、塔城地区、博尔塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州,执行时间从2024年3月1日起至2025年2月28日。
面对社保调基,需要做哪些准备?
社保调基是指对社保缴纳的基础数额进行调整,每个月缴纳的社保费用=缴费基数x缴费比例。因此缴费基数的变化会直接影响社保费用的金额。在调整基数后,应当按照新的基数标准来缴纳社保,并且有些城市还会要求补缴之前因基数变化而产生的费用差额。
有以下需注意事项:
01
医社保费用变化
社保基数调整后,无论是单位还是个人,其社保缴费金额均会有所增加。因此,经办人员需提前进行沟通和费用申请的准备工作,确保账户内有足够余额,防止因金额不足造成扣缴不成功,进而影响员工的社保福利待遇。
02
缴费基数申报
社保基数调整之后,需依据新的最高和最低缴费标准,在管理系统内对员工的日常薪资进行相应调整。不过,目前许多地区的系统已具备自动调整的功能,因此无需手动执行相关操作。
03
员工工资核算
随着社保基数的调整,个人需要承担的医疗保险和社保费用将会增加,这也意味着从下个月开始,员工的实际到手工资可能会减少。尽管社保缴费金额有所上升,但相应的福利待遇也会得到提升。
内容来源:HRoot
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